Diritto del lavoro - Mediazione linguistica e culturale LT

Libertà negativa di carattere collettivo

è una libertà da e si rifà all'articolo 39 della Costituzione:

Comma 1:l'organizzazione sindacale è libera

Comma 2:Registrazione come unico obbligo

Comma 3:Base democratica come qualità per la registrazione

Comma 4:I Sindacati registrati hanno personalità giuridica (ossia hanno autonomia patrimoniale perfetta, ciò significa che il patrimonio dei soci è distinto da quello della società) e possono, rappresentati unitariamente in proporzione al numero dei loro iscritti (si uniscono a formare un organismo unitario), stipulare un contratto collettivo con efficacia ossia con vincolo per le parti

Il concetto di libertà negativa nel nostro ordinamento è così forte che le organizzazioni sindacali hanno fatto pressione sul legislatore per non far attuare il 2°,3° e 4° comma.

Il primo comma dell'Articolo 39, significa anche che l'ordinamento può promuovere l'iniziativa sindacale senza ingerire sulla libertà negativa (questo aspetto è molto importante ed è frutto di un delicattissimo equilibrio legge 300/ del 70)

Libertà negativa

Abbiamo due concezioni di questa libertà, una concezione classica e una attuale,

Concezione classica:Trova attuazione nell'articolo 18 della Costituzione e consiste nell'assenza di vincoli, ossia viene definito cosa lo Stato non può fare (definire gli scopi, l'estensione territoriale ecc )

Concezione attuale:Trova attuazione nell'articolo 39 della Costituzione (che si ricollega all'articolo 1 e in questa concezione il sindacato può essere promosso da parte dello Stato perchè tutela degli interessi diffusi dei lavoratori, e viene definito Ciò che si deve poter fare. Da questa concezione ci si ricollega alla libertà positiva di carattere collettivo

Libertà positiva di carattere collettivo

Consiste nella liberta di, trova attuazione nel titolo III della legge 300 del 1970 ossia quali diritti sindacali possono essere esercitati nel luogo di lavoro, tutto ciò rientra nell'articolo 39. E' una legge promozionale, ossia si definisce cosa si deve poter fare. Essa trova equilibrio nella libertà negativa collettiva e comprende anche il diritto di sciopero.

In cosa consiste la promozione?

Consiste nel trovare l'equilibrio tra il diritto dei lavoratori di svolgere le assemblee sindacali e il diritto dei datori di lavoro di ottenere le prestazioni lavorative

Diritti sindacali collettivi

Art.19 Rappresentanze sindacali
Art.20 Assemblee
Art.21 Referendum
Art.22Traferimento di dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali
Art.23 Permessi retribuiti
Art.24 Permessi non retribuiti
Art.25 Diritto di affissione
Art.26 contributi sindacali

spero di non aver tralasciato nulla ^^

Saluti

Valerio Briganti

grazie!!!